تنمية مسئول الأمن والسلامة الصناعية

تنمية المهارات الميدانية لرجل الأمن بإجراء التدريبات العملية على مواجهة المواقف الأمنية المختلفة التي قد يتعرض لها ، وكذلك التدريب علي الأساليب الصحيحة لكتابة التقارير الأمنية والطرق الأمنية لإجراء عمليات تفتيش الأشخاص والمركبات ، وتحقيق الاشتباه وجمع الاستدلالات ، مع عمل بيان عملي لكيفية وضع الخطة الأمنية للمنشأة ، وذلك بهدف رفع كفاءة الأداء لرجل الأمن واكتسابه المهارات العملية اللازمة .

إلي مديري الأمن ومشرفي ورؤساء الورديات ورجال الأمن القائمين على العمل بإدارات الأمن الصناعي بالمنشآت الحيوية المختلفة .

• التدابير الأمنية في مواجهة المواقف الأمنية المختلفة التي قد يتعرض لها رجال الأمن :التدريب  على كيفية مواجهة المواقف الأمنية المختلفة بهدف تحقيق السيطرة الأمنية اللازمة بأسرع وقت ممكن وبأقل قدر من الخسائر .
• خطة تأمين المنشآت الحيوية أوقات الطوارئ : التدريب على إجراءات تفتيش المنشأة عند ورود بلاغ بوجود متفجرات بها - التدريب على تنفيذ خطة إخلاء المنشاة من العاملين في أوقات الطوارئ والمعايير الأمنية التي تحكم خطة الإخلاء .
• القواعد الأمنية لتفتيش الأشخاص والمركبات : التدريب على الأسلوب الصحيح لإجراء تفتيش الأشخاص المشتبه فيهم وإجراءات التحفظ علي ما يسفر عن التفتيش عن أسلحة أو ممنوعات - التدريب على القواعد الصحيحة لإجراء تفتيش المركبات والسيارات المختلفة مع كشف الأساليب التي تتبع في إخفاء المسروقات والممنوعات .
• القواعد الصحيحة في كتابة التقارير الأمنية : إجراءات التدريبات العملية على كتابة التقارير الأمنية المختلفة بافتراض تعرض رجل الأمن لوقائع أمنية معينة تتطلب كتابة تقارير عنها لرفعها للمستوى الرئاسي الأعلى - إجراء التقييم العلمي للتقارير الأمنية بهدف الارتقاء بمستوى رجل الأمن في كتابة التقرير الأمني ورفع كفاءته بما يحقق الهدف من كتابة التقرير .
• المعايير العلمية التي تحكم خطط تأمين المنشآت الحيوية : التدريب العملي على كيفية إتباع الأسلوب العلمي عند وضع خطة تأمين المنشأة ، وذلك بتشكيل مجموعات عمل من المتدربين لتقديم خطة الأمن المقترحة لتأمين المنشأة في مواجهة كافة المخاطر التي قد تتعرض لها _ إجراء تقييم علمي لخطط التأمين المقترحة بهدف كشف الثغرات الأمنية والارتقاء بمستوى التأمين الشامل الذي تستهدفه الخطط الأمنية .

المحاضرات التدريبية: 

وتهدف إلى نقل  المفاهيم الفلسفية والمعارف الأكاديمية إلى المشاركين بما يساعدهم على تكوين الإطار المعرفي الذي يمكن الانطلاق منه لبناء المحاور الأساسية التي ينطلق منها البرنامج.

المناقشات الجماعية: 

وتهدف إلى تبادل الخبرة والمعرفة بين منفذ البرنامج والمشاركين فيه، وبما يساهم في تكوين ثقافة مشتركة بين الجميع تسمح بعد ذلك بنقل تلك الثقافة إلى الواقع التطبيقي في شكل برنامج عمل تطويري للتطبيق السليم للمنظومة التدريبية.

ورش العمل: 

وتهدف إلى تجميع المشاركين في مجموعة من الورش التدريبية التي يسعى من خلالها المدربAction Plan  إلى ترجمة الموضوعات التي يدور حولها البرنامج في شكل خطة عمل تطويرية نتيجتها دليل تطبيقي يمكن للمشاركين الاسترشاد به في عملية نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي وبما يظهر في شكل نتائج ملموسة على الأداء الكلي.