+201091882387يمكنك التواصل معنا مباشرة
يعتبر موضوع القيادة من أهم العناصر و أكثرها حساسية ليس على مستوى المؤسسات و الإفراد فحسب و إنما أيضا على مستوى المنظمات و المجتمعات ككل و تمتلئ حياتنا اليومية بالكثير من الأمور التي تتعلق بالشؤون العملية و الاجتماعية و التي إذا ما أسيئ اختيارها ، فان انعكاساتها السلبية ستؤثر على الفرد ومن ثم على المؤسسة و المجتمع الذي يعيش فيه هذا القيادي ، فعلى صعيد الأعمال تحتاج المؤسسات العاملة إلى قيادات حاسمة لانجاز العمل ، و بالتالي فإنها تحتاج إلى قيادي ملم بكافة الاتجاهات و النماذج و الأساليب القيادية اللازمة في العمل المؤسسي ليستطيع في نهاية الأمر أن يحقق الانسجام فيما يوكل إليه من أعمال و بما يحقق نجاح المؤسسة التي يعمل من اجلها . و لا شك ان المؤسسات المختلفة تعلق أهمية كبرى على عملية إعداد القيادات ، وذلك إيمانا منها بدور القيادي ، ومن هنا فان المسالة باتت تحظى بأهمية متزايدة بسبب التطورات التي أدخلت على علم الإدارة و عالم التجارة و الاستثمار الحالي ، و التي أصبحت بحق هي حديث الساعة في قاعات المحاضرات و المؤتمرات العلمية و برامج التدريب في الدول المتعددة ، وإضافة إلى ذلك فقد جذب موضوع القيادة اهتمام العديد من الأطراف في ميادين عملية متعددة مثل الهندسة و الطب و المحاسبة و التربية و التعليم حيث أصبح كل منهم ينظر الى موضوع القيادة من زاويته الخاصة لاستخدامه في الوصول إلى حلول للمشكلات التي تواجهها المؤسسات .
· يمكن أن يستفيد من هذا البرنامج ممن تتطلب طبيعةأعمالهم إدارة مراكز، جمعيات، مشاريع، فرق عمل، لجان أو مؤهلات لشغل وظائف إداريةوقيادية وأيضا من لديهم الرغبة بتطوير خبراتهم في مفهومي الإدارة و القيادة
وتهدف إلى نقل المفاهيم الفلسفية والمعارف الأكاديمية إلى المشاركين بما يساعدهم على تكوين الإطار المعرفي الذي يمكن الانطلاق منه لبناء المحاور الأساسية التي ينطلق منها البرنامج.
وتهدف إلى تبادل الخبرة والمعرفة بين منفذ البرنامج والمشاركين فيه، وبما يساهم في تكوين ثقافة مشتركة بين الجميع تسمح بعد ذلك بنقل تلك الثقافة إلى الواقع التطبيقي في شكل برنامج عمل تطويري للتطبيق السليم للمنظومة التدريبية.
وتهدف إلى تجميع المشاركين في مجموعة من الورش التدريبية التي يسعى من خلالها المدربAction Plan إلى ترجمة الموضوعات التي يدور حولها البرنامج في شكل خطة عمل تطويرية نتيجتها دليل تطبيقي يمكن للمشاركين الاسترشاد به في عملية نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي وبما يظهر في شكل نتائج ملموسة على الأداء الكلي.
